HOME PAGE
(MAIN PAGE)

한국항공요원
정보센터
[AIR CREW TOPIA]

AIR CREW TOPIA의
특징

AIR CREW TOPIA
회원가입 방법

항공 요원
[항공사 직원]의
종류 설명

 E-Mail
[airtopia@kornet.net]

스튜어디스
[Stewardess / Flight Attendant / 여승무원]

대한항공
[Korean Air Line]
스튜어디스

아시아나항공
[Asiana Airlines]
스튜어디스

영국항공
싱가폴항공
노스웨스트항공
스튜어디스

케세이퍼시픽항공
/ 타이항공
네덜란드 KLM항공
스튜어디스

독일 루프트한자항공
호주 안셋
에어프랑스
스튜어디스

말레이지아항공
스위스항공
필리핀항공
 일본 ANA항공
스튜어디스

바스피브라질항공
아랍에미레이트항공
중국동방항공공
카타르항공
스튜어디스

 E-Mail
[airtopia@kornet.net]

국외 항공사
복리후생과 채용기준(신장, 시력, 연령)

국외항공사의
베이스[생활 주거지]와 급여

국외항공사의
신장/몸무게/
연령 기준

 E-Mail
[airtopia@kornet.net]

남.여 조종훈련생
[Pilot]

대한항공
조종훈련생

아시아나항공
조종훈련생

 E-Mail
[airtopia@kornet.net]

남승무원
[Steward]

대한항공
남승무원
(스튜어드)

아시아나항공
남승무원
(스튜어드)

 E-Mail
[airtopia@kornet.net]

예약발권직.공항서비스직.영업운송직. 남.여 사무직 [Ground Staff. Reservation clerk. Office worker]

대한항공
사무직, 예약.발권직, 영업.운송직(공항여객부)

아시아나항공
사무직, 예약.발권직, 영업.운송직(공항여객부)

영국항공
하바로브스크항공사
(구 러시아 극동항공사)
우즈베키스탄항공
싱가폴항공
파키스탄항공
사무직, 예약.발권직, 영업.운송직(공항여객부)

이란 Mahan항공사
노스웨스트항공
델타항공
사무직, 예약.발권직, 영업.운송직(공항여객부)

케세이퍼시픽항공
타이항공
인도항공
네덜란드항공
헝가리 MALEV항공
사무직, 예약.발권직, 영업.운송직(공항여객부)

독일 루프트한자항공
호주 안셋
에어뉴질랜드항공
에어프랑스
사무직, 예약.발권직, 영업.운송직(공항여객부)

말레이지아항공
스위스항공
필리핀항공
세부퍼시픽항공
(필리핀)
방글라데시항공
란칠레항공사
사무직, 예약.발권직, 
영업.운송직(공항여객부)

일본항공
ANA항공
JAS항공
바스피브라질항공
사무직, 예약.발권직, 영업.운송직(공항여객부)

중국동방항공
 중국북방항공
중국서남항공
중국서북항공
대만중화항공 
사무직, 예약.발권직, 영업.운송직(공항여객부)

캐나다항공
에어캐나다
베트남항공
베트남,
알리탈리아항공
사무직, 예약.발권직, 영업.운송직(공항여객부)

American 항공
TWA항공
유나이티드항공
사무직, 예약.발권직, 영업.운송직(공항여객부)

 E-Mail
[airtopia@kornet.net]

항공사관련
정부기관, 회사

한국도심공항터미널
인천국제공항공사

 E-Mail
[airtopia@kornet.net]

HOME PAGE
(MAIN PAGE)

한국관광
취업정보센터
[Hotel, Travel agency, Meting planners]

호텔
여행사
국제회의분야
취업정보
회원가입 방법

호텔
[Hotel]

호텔 지배인 및
호텔 종사원

호텔
관리직.사무직

E-Mail
[airtopia@kornet.net]

여행사
[Travel Agency]

관광 통역 안내원
[Tour Guide]

투어 컨덕터
[Tour Conductor]

로우컬 가이드
[Local Guide]

여행상담 및
항공권 발권

E-Mail
[airtopia@kornet.net]

한국 국제회의
산업 연구원

국제회의 전문가 [Meeting Planner]

국제회의
기획과정

국제회의 전문서적
[국제회의 영어]

국제회의 전문서적
[국제회의 실무영어]

국제회의 전문서적
[국제회의 실무영어회화]

국제회의 전문서적
[컨벤션 기획사 대비 컨벤션 영어 예상문제집]

E-Mail
[airtopia@kornet.net]

HOME PAGE
(MAIN PAGE)

대한항공 [KOREAN AIR LINE]
스튜어디스[STEWARDESS /  FLIGHT ATTENDANT]

항공사의 채용 시기, 채용 기준, 어떻게 준비해야 하는지, 무엇이 중요한지 등에 대해서 궁금하신 점은 02-548-3307로 언제든지 문의하여 주시기 바랍니다.

2004년 9월 대한항공 객실승무직 공채 안내  

21세기 Global Leading Carrier를 지향하는 대한항공에서 국내노선 및 국제노선에 탑승하여 기내 안전 및 서비스업무를 수행할 객실여승무원을 모집합니다.
인턴승무원으로 2년간 근무 후 근무성적이 양호한 자는 전원 정규직 승무원으로 전환하게 됩니다.
(현재 아시아나항공과 대한항공은 인턴직으로 채용 후 근무 평가에 따라서 정규직으로 전환하고 있습니다.)

모집기간: 2004년 9월 24일(금) - 10월 12일(화)
원서접수 방법 : 대한항공 채용홈페이지(recruit.koreanair.co.kr)을 통한 인터넷 접수
                   우편, 방문접수 및 E-mail을 통한 접수는 실시하지 않습니다.
응시자격:  - 4 년제 대학 졸업(예정)자 : 1980년 1월 1일 이후 출생한 분
              - 2,3 년제 대학 졸업(예정)자 : 1981년 1월 1일 이후 출생한 분
              - 졸업여부 : 기 졸업하였거나 2005년 3월 이전 졸업 예정인 분
              - 전공 : 제한없음
              - 신장 : 162cm 이상
              - 교정시력 : 1.0 이상
              - 학업성적이 우수하고 해외여행에 결격 사유가 없는 분
              - 어학 : TOEIC 550점 이상인 분 (국내 정기시험)
              - G-TELP, TOEFL 및 기타 영어성적은 제외
전형절차 : 서류 전형 - 1차 면접 (실무면접) - 인성 및 적성 검사 - 2차 면접 (임원 면접) - 신체 검사/체력검사/수영 테스트
제출서류 : 실무 면접시 제출하는 서류 - TOEIC 성적표 원본 1부 (토익성적은 2002. 11. 1 이후 성적에 한합니다.)
              임원 면접시 제출하는 서류 - 전학년 성적증명서 1부
                                                     - 졸업(예정) 증명서 1부
                                                     - 기타 자격증 사본(소지한 분에 한함)
기타사항 : 국가 보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
              서류전형 합격자는 채용 홈페이지에 별도 공지 예정입니다.
              제출된 서류는 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 일체 반환하지 않습니다.
              실무면접은 2004년 10월 중 진행 예정입니다.
문의처: 대한항공 인재개발실 : recruit@koreanair.co.kr
           02-2656-7344

2004년 1월 객실승무직(스튜어디스) 공채

21세기 Global Leading Carrier를 지향하는 대한항공에서 국내노선 및 국제노선에 탑승하여 기내 안전 및 서비스업무를 수행할 객실여승무원을 모집합니다.   인턴승무원으로 2년간 근무 후 근무성적이 양호한자는 전원 정규직 승무원으로 전환하게 됩니다.

1. 모집기간 : 2003년 12월 4일(목) ~ 2004년 1월 6일(화) 18:00
2. 원서접수방법 : 대한항공 채용홈페이지(recruit.koreanair.co.kr)를 통하여 인터넷 상에서 지원서 작성
※ 우편, 방문 접수 및 E-mail을 통한 접수는 실시하지 않습니다.
3. 응시자격
- 4년제 대학 졸업(예정)자 : 1979년 1월 1일 이후 출생한 분
- 2,3년제 대학 졸업(예정)자 : 1980년 1월 1일 이후 출생한 분
- 졸업여부 : 기 졸업하였거나 2004년 3월 이전 졸업 예정인 분
- 전공 : 제한없음
- 신장 : 162Cm이상
- 교정시력 : 1.0이상
- 학업성적이 우수하고 해외여행에 결격 사유가 없는 분
- 공인영어성적 (TOEIC 또는 G-TELP)
   TOEIC : 550점 이상인 분
   G-TELP : 등급시험 LEVEL3 63%이상, LEVEL2 45%이상, LEVEL1 제한없음 (TOEFL 및 기타 영어성적은 제외)
4. 전형절차 : 서류전형 --> 실무면접 --> 인성/적성검사 --> 임원면접 --> 신체/체력검사/수영TEST
5. 제출서류
- 실무면접시공인영어성적표 원본 1부 (마감일인 2004.01.06 기준 2년 이내의 성적에 한합니다.)
- 임원면접시
  전학년 성적증명서 1부
  졸업(예정) 증명서 1부
  기타 자격증 사본(소지한 분에 한함)
6. 기타 사항
- 국가 보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
- 서류전형 합격자는 채용 홈페이지에 별도 공지 예정입니다.
- 제출된 서류는 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 일체 반환하지 않습니다
- 채용전형은 2004년 1월 중 진행 예정입니다.
7. 문의처
- 대한항공 인재개발실 : chpark91@koreanair.co.kr, 02-2656-7344,7339

2002년 6월 대한항공의 스튜어디스 모집

이번 2002년 6월 모집에서 4년제는 1978년생, 2년제와 3년제는 1979년생도 포함이 되었음을 알려드립니다.

원서접수 시간 : 2001년 4월 3일(화) ~ 2002년 6월 23일(일요일) 오후 6시

연령 : 4년제 대학 졸업(예정)자 : 1978년 1월 1일 이후 출생한 분
       2,3년제 대학 졸업(예정)자 : 1979년 1월 1일 이후 출생한 분

공통사항 : - 졸업여부 : 기 졸업하였거나 2003.2 졸업 예정인 분
              - 전공 : 제한없음
              - 신장 : 162 cm이상
              - 교정시력 : 1.0 이상
              - 해외여행에 결격 사유가 없는 분
              - 공인영어성적
                TOEIC : 500점 이상인 분 (가능하면 토익점수를 확보하시기 바랍니다.)
                G-TELP : 등급시험 LEVEL3 56% 이상, LEVEL2 40%이상, LEVEL1 제한없음
                TOEFL : 제외
원서접수는 인터넷으로만 가능합니다.

원서작성 순서

  ① 화면 좌측의 [지원서 작성] 단추를 클릭합니다.
  ② 직종 및 응시지역을 선택하신 후 [응시하기] 단추를 클릭합니다.
  ③ 원서작성 요령을 숙독하신 후 각각의 항목을 정확하게 입력합니다.
  ④ 원서작성이 끝나시면 [입력] 단추를 눌러 원서작성을 종료합니다.
  ※ 원서의 내용이 사실과 다를 경우에는 불합격 처리되며 향후 대한항공의 각종 채용에 제한을 받게 됨을 유의하여 주시기 바랍니다.

수험번호 부여 : 원서작성후 수험번호가 부여되었는지 반드시 확인하시기 바랍니다.

원서 수정 방법
  ① 좌측의 [지원확인] 단추를 클릭합니다.
  ② 본인 확인 절차를 거치신 후 수정을 합니다.
  ※ 원서 수정은 접수 마감일까지만 가능합니다.

응시지원카드 및 수험표 인쇄 방법
  ① 화면좌측의 [지원확인] 단추를 클릭합니다.
  ② [지원확인] 단추의 SUB-MENU인 [접수확인인쇄] 단추를 클릭합니다.
  ③ 응시직종 및 주민번호를 입력하신 후 [확인] 단추를 클릭합니다.
  ④ 화면이 DISPLAY된 후, 화면의 제일 상단메뉴 중 <파일>-<페이지설정>을 선택합니다.
  ⑤ 페이지설정 화면에서 A4용지 및 가로방향을 선택하신 후 [확인] 단추를 클릭합니다.
  ⑥ 다시 <파일>-<인쇄>를 선택하여 인쇄를 합니다.
  ※ 단, 응시지원카드 및 수험표 인쇄는 원서접수 마감 후 1차면접 대상자 발표일부터 가능합니다.

절차 : 1차면접 대상자 확정 통보 →1차면접 → (인성검사) / 신장 ,체중측정 →2차면접 → 신체/체력검사

면접단계별 제출 서류
  ① 1차 면접시
     - 응시지원카드/ 수험표 각 1부 (여권용 사진(3.5Cm X 4.5Cm) 2 매 부착)
     - 공인영어성적표 원본 1부 (TOEFL 제외)
       ※ 2001년 9월 27일 기준 2년 이내의 성적에 한합니다.
  ② 2차 면접시
     - 전학년 성적증명서 1부
     - 졸업(예정)증명서 1부

면접복장 : 당사에서 준비한 승무원 제복(1,2차 면접 공통)

면접 참석시 복장 : - 의복  : 단정한 평상복
                          - 스타킹 : 무난한 색상
                          - 구두  : 검정색 계통
                          - 머리손질 : 단정한 스타일(긴 머리는 뒤로 묶어서 고정시켜 주시기 바랍니다)

1차 면접장 장소 및 연락처

  - 서울, 부산, 대구, 광주, 제주, 대전
  - 본인의 면접일시와 지역별 약도를 꼭 확인하시기 바랍니다.
    ※2차 면접장은 추후에 별도로 공지할 예정입니다.

- 국가보훈 대상자는 관계법에 의거 우대합니다.
- 제출된 서류는 일체 반환되지 않으며 기타 자세한 사항은 당사 홈페이지(채용정보 및 FAQ)를 참조하시기 바랍니다.
※ 별도의 문의사항이 있으신 경우에는 E-MAIL(recruit@koreanair.co.kr) 또는  대한항공 인사부(☎ 02-656-7339/7344)로 문의해 주시기 바랍니다.

2001년 12월 대한항공 여승무원 채용공고

접수기간 : 2001년 8월 - 2001년 12월
응시자격 :
- 4년제 대학 졸업(예정)자는 1978년 1월 1일 이후 출생한 분
- 2,3년제 대학 졸업(예정)자는 1979년 1월 1일 이후 출생한 분
- 기 졸업하였거나 2002.2월 이전 졸업 예정인 분
- 신장 162 cm이상, 교정시력 1.0 이상인 분
- 해외여행에 결격 사유가 없는 분
- 전공학과 제한 없음
- TOEIC성적이 500점 이상인 분(공인 영어 성적이 반드시 필요)
  TOEFL의 경우 : PBT 450점 이상, CBT 133점 이상
  G-TELP의 경우 : LEVEL 3 56% 이상, LEVEL 2 40%이상, LEVEL 1 제한없음

접수방법 : 원서접수는 인터넷으로만 가능합니다.(http://www.koreanair.co.kr)
원서작성 요령
- 대한항공 홈페이지의
  화면 좌측의 지원서 작성 ICON을 누르신 후 원서 작성 화면으로 이동
- 원서 작성 요령을 반드시 숙독하신 후 각각의 항목을 정확하게 입력
  ♣ 원서 작성시 수험번호가 부여되었는지 반드시 확인하시기 바랍니다.
  ♣ 수험표 인쇄는 원서접수 마감후 1차면접 대상자 발표일부터 가능합니다. (인터넷상으로 응시원서 접수시에는 수험표 인쇄가 되지 않습니다.)
시험전형과정 : 1차면접 대상자 확정 통보 → 1차면접 → (인성검사) / 신장, 체중측정 → 2차면접 → 신체 / 체력검사
제출 서류 : 1차 면접시 제출
제출 서류 :  
-응시지원카드 / 수험표 각 1 부
 ※ 응시지원카드 / 수험표는 대한항공 인터넷 홈페이지에서 접수확인 인쇄를 클릭한 후 동 양식을 출력하시어 여권용사진(3.5Cm X 4.5Cm) 2매를 부착하시면 됩니다. (1차 면접대상자 발표이후 인쇄가 가능합니다.)
-영어(TOEIC, TOEFL, G-TELP)성적표 원본 1 부
   * G-TELP 등급시험은 LEVEL 3 이상 (LEVEL 1, LEVEL 2, LEVEL 3)에 한합니다.
   * 2001년 8월 31일 기준 2년 이내의 성적에 한합니다.
- 학교성적표 1부(1차면접에 합격하신 경우에 한해 2차면접시에 제출)
면접 복장 : 응시자 여러분의 편의를 위해 면접은 당사에서 준비한 승무원 제복을 착용하고 진행하니 평상복 차림으로 참석하시기 바랍니다. 단, 스타킹 및 검은색 구두는 개인적으로 준비해 주시고 머리 스타일은 단정한 스타일로 해 주시기 바랍니다. (긴 머리일 경우는 뒤로 묶어서 고정시켜 주시기 바랍니다.)
국가보훈 대상자는 관계법에 의거 우대합니다.

2001년 2월 대한항공 여승무원 모집공고

모집직종: 객실 여승무원
근 무 지: 서울
자    격: - 77년 1월 1일 이후 출생한자'
          - 기졸업자 또는 2002년 2월 이전 졸업예정인자
          - 신장 162 이상 교정시력 1.0 이상인자
          - 전공제한 없음
            * 영어성적 : TOEIC 400이상, TOEFL : PBT 410이상, CBT 103이상, G-TELP는 레벨3 경우 45%이상, 레벨2 경우 40%이상 (레벨 1은 제한없음) 중 1택일(성적표 복사본은 1차 면접일에 제출)
급    여: 대한항공 규정 / 4대 보험 및 퇴직금
제출서류: 지원서
지원방법: 당사 홈페이지 (http://www.koreanair.co.kr)
전형절차: 1차 서류전형
             2차 면접
전자우편: recruit@koreanair.co.kr
마 감 일: 2001년 2월 말경

2000년 10월 대한항공 여승무원 채용공고

1. 모집 시기 : 2000년 9월 1일 - 2000. 10월 27일

상시접수방법과 예전 채용방법과의 차이점은 상시접수에서는 원서를 본인이 원하는 시기에 언제든지 미리 인터넷상으로 접수해 두기 때문에 원서접수기간을 놓치는 일은 없어졌다는 장점이 있지만, 미리 원서를 접수하기 때문에 원서접수를 하면서 미리 면접시간대를 알 수 있었던 예전과 달리 대한항공에서 정해주는 면접일에 면접을 보게 되었습니다.

2. 자격조건 :

(1) 학력 :  4년제 대학 졸업 또는 졸업예정자 (1977.1.1 이후 출생한 분)
                2년제(3년제) 대학 졸업 또는 졸업예정자(1978.1.1 이후 출생한 분)
(2) 공통사항
- 전문대학 또는 4년제 대학을 기 졸업하였거나 2001.8월 이전 졸업 예정인 분(방송통신대학 포함)
- 신장 162 cm이상, 교정시력 1.0 이상인 분
- 해외여행에 결격 사유가 없는 분(수배자, 범법자를 의미)
- 대학의 전공학과 제한 없음 [대학에서 어떤 전공을 하였던 관계없이 동일한 조건에서 응시가 가능합니다.)
- 원서접수는 인터넷(http://www.koreanair.co.kr)으로만 가능합니다.

3. 시험전형과정

 인터넷으로 365일 상시로 원서접수(원서를 접수하면 서류전형 없이 모두 시험에 응시하게 됩니다.) → 대한항공에서 원서마감일 인터넷에 공고 → 1차면접 대상자 면접일 확정 통보(전자메일로 개별 통보) → 1차 면접 → 인성검사/신장·체중측정 → 2차 면접 → 신체검사 / 체력검사

4. 제출 서류 : 1차 면접시 제출

(1) 응시지원카드 / 수험표 각 1 부
     ※ 응시지원카드 / 수험표는 대한항공 인터넷 홈페이지에서 지원서를 작성한 후, 작성이 완료된 후에 동 양식을 프린트로 출력하시어 여권용사진(3.5Cm X 4.5Cm) 2매를 부착하시면 됩니다.  면접일날 사진이 부착된 응시원서를 직접 지참하여 면접장소로 가시면 됩니다.
(2) 영어(TOEIC, TOEFL, G-TELP 중 한가지) 성적표 사본 1 부
     * G-TELP 등급시험은 LEVEL 3 이상 (LEVEL 1, LEVEL 2, LEVEL 3)에 한합니다. (G-telp 시험에 대한 안내는 http://www.gtelp.co.kr을 참고하시기 바랍니다.)
 
5. 면접복장

  응시자 여러분의 편의를 위해 면접은 당사에서 준비한 승무원 제복을 착용하고 진행하니 평상복 차림으로 참석하시기 바랍니다.  단, 스타킹 및 검은색 구두는 개인적으로 준비해 주시고 머리 스타일은 단정한 스타일로 해 주시기 바랍니다.(긴 머리일 경우는 뒤로 묶어서 고정시켜 주시기 바랍니다.)

1. 대한항공 여승무원 응시 자격

< 표 > 대한 항공 승무원[STEWARDESS]의 응시 자격 (2004년 기준)

* 기준 연령이 매년 한 살씩 내려갑니다.  연령제한에 걸리시는 분은 국외항공사의 스튜어디스에 도전하시기 바랍니다.
*고등학교만의 학력으로 스튜어디스가 되는 길은 한국에서는 불가능합니다. (외국에서는 고졸 학력으로 스튜어디스를 하고 있음)  4년제 대학 2학년은 전문대 2학년과 학년은 비록 같으나 동등한 학력이 아니며, 대학 중퇴이므로 응시 자격이 있지 않습니다.
* 재수를 해서 대학에 입학하신 분들은 어학연수를 위해서 휴학하고 외국에서 영어 공부하고 돌아온 경우, 국내항공사의 연령제한을 넘기는 안타까운 경우가 흔합니다.  가능하면 장기간 어학연수로 연령제한에 걸려서 억울한 일이 없도록 하시기 바랍니다.  더구나 국내항공사는 그렇게 월등한 영어 실력을 요구하지 않으므로 국내에서 충분한 영어회화 기초 준비가 가능합니다.

① 여승무원 중 162 cm에 미달되는 사람도 응시할 수 있으며, 여승무원의 실제 합격자 중에는 160cm도 있습니다. 공식적으로 인정되는 것은 아니지만 160 cm 이상이면 합격할 수 있습니다. 신체검사는 최종 면접의 합격자 발표 이후에 실시하므로 신장이 조금 부족하더라도 다른 면에서 승무원으로서의 자질을 인정받았으므로 나중에 신장이 조금 부족하다는 이유만으로 불합격 처리되는 경우는 없습니다.
② 연령 제한은 "만 몇세 이하"로 계산하는 것이 아니고 "몇 년도 1월 1일 이후 출생자"로 계산합니다.
③ 토익[TOEIC], 토플[TOEFL], G-Telp 성적 중 한가지를 반드시 제출해야만 응시원서를 접수할 수 있습니다.  영어필기시험은 별도로 실시하지 않으며, 제출된 성적으로 대처됩니다.
④ 대한항공과 아시아나항공의 1차 면접은 선채로 7명이 동시에 면접장에 입장하여 면접을 실시합니다. 1차 면접과 최종면접은 모든 수험생에게 면접복장으로 대한항공 여승무원의 상하의 유니폼을 지급하여 주기 때문에 면접장에 평상복 차림으로 참석하시기 바랍니다.  단, 스타킹 및 검은색 구두는 개인적으로 준비해 주시고, 긴머리인 경우는 머리 스타일을 단정하게 뒤로 묶어서 가셔야 합니다.
 
* 국내항공사에 입사한다고 해서 국내선만을 비행하는 것이 아니고, 대한항공의 여승무원으로 입사한 후에 6개월 정도의 국내선 비행으로 마치면 국제선 비행도 하게 됩니다.

대한항공의 연령제한에 대한 내용은 항공사의 사정으로 변경될 수 있으므로 저희 한국항공요원정보센터로 수시로 문의해 주시기 바랍니다. [02-548-3307]

< 표 > 대한 항공 승무원[STEWARDESS]의 응시 자격 (2005년 기준)

< 표 > 대한 항공 승무원[STEWARDESS]의 응시 자격 (2006년 기준)

< 표 > 대한 항공 승무원[STEWARDESS]의 응시 자격 (2007년 기준)

< 표 > 대한 항공 승무원[STEWARDESS]의 응시 자격 (2008년 기준)

대한항공 여승무원 연령대별 응시자격

국내 항공사의 응시자격 중에서 연령과 졸업시기는 매우 중요합니다.  만약 응시자격에 적합하지 못하면 컴퓨터로 출생연도와 졸업시기를 입력하여 접수하기 때문에 응시가 어렵습니다.  만약 거짓으로 작성해서 제출한다면 합격해도 소용이 없습니다.

< 표 > 대한항공 여승무원 연령대별 응시자격

* 최근 6개월 또는 1년 정도의 장기간 어학연수를 다녀오시는 분들이 많아지고 있습니다.  해외 어학연수를 다녀오신 분들 중에서 국내 항공사 승무원직의 연령제한에 걸려서 응시가 불가능하신 분들이 상당히 많습니다.  어학연수를 가려고 계획할 때는 꼭 졸업연도를 미리 계산해서 결정하시기 바랍니다. 

2. 대한항공 여승무원 시험 진행 과정

< 그림 > 대한 항공의 여승무원[stewardess] 시험 진행 과정

1차 면접 대상자 확정 통보 → 1차면접 → (인성 검사) / 신장, 체중측정 → 2차 면접 → 신체 / 체력 검사

- 항공사에 원서 접수 : 원서 접수는 인터넷으로 하기 때문에 자기 집 또는 PC방, 학교내의 인터넷 검색 가능 컴퓨터를 이용해서 직접 하시면 됩니다.
- 1차 면접 장소 : 1차 면접은 각 시도별(서울, 부산, 대구, 대전, 광주, 제주)로 시행됩니다.  서울, 부산, 대구, 대전, 광구, 제주 이외의 장소에 거주하시는 분은 서울, 부산, 대구, 대전, 광주, 제주 중 한 곳을 선택하시어 면접을 보기위해 이동하셔야 합니다.
- 최종 면접 장소와 신체검사 장소 : 최종 면접장소와 신체검사 장소는 모두 서울에서 실시합니다. 서울 이외의 지역에 거주하시는 분은 개인이 교통비를 직접 부담하고 시험장소로 이동하셔야 합니다.

 (1) 대한항공 원서 접수 :
 
원서 접수는 인터넷(http://www.koreanair.co.kr)으로 하며, 응시자격에 적절한 사람의 자격으로 서류를 접수한 수험생이라면 서류 전형에서 탈락되지는 않습니다.  응시자격에 적합하다면 서류 전형 통과에 대해서는 걱정하지 않으셔도 됩니다. 인터넷으로 응시원서를 접수한 분은 모두 서울 및 각 지점별로 실시되는 1차 면접시험에 응시하게 됩니다.
 
거주지와 재학중인 대학의 위치가 서로 다른 경우[예를 들어서 집은 서울인데 학교는 대전의 학교를 다니는 경우] 1차 면접지역을 어느 지역으로 선택하는 것이 더 유리하고 불리한 것은 없습니다.   면접을 보기에 편리한 곳으로 선택하시면 됩니다.
 
원서접수는 인터넷으로 응시원서를 작성하는 것 이외에 몇 가지 제출서류가 있습니다.

- 응시지원 카드 / 수험표 각 1 부
  응시지원카드 / 수험표는 대한항공 인터넷 홈페이지에서 지원서를 작성한 후, 작성이 완료된 후에 동 양식을 프린트로 출력하시어 여권용사진(3.5Cm X 4.5Cm) 2매를 부착하시면 됩니다.  1차 면접일 날 사진이 부착된 응시지원 카드와 수험표를 직접 지참하여 면접장소로 가시면 됩니다.
- 영어(TOEIC, TOEFL, G-TELP 중 한가지) 성적표 사본 1 부
  G-TELP 등급시험은 LEVEL 3 이상 (LEVEL 1, LEVEL 2, LEVEL 3)에 한합니다. (G-telp 시험에 대한 안내는 http://www.gtelp.co.kr을 참고하시기 바랍니다.)
- TOEIC성적이 550점 이상인 분만 응시가 가능합니다. (공인 영어 성적이 반드시 필요합니다.  토익성적 중에서 학교내에서 실시한 점수는 공인 점수로 인정받지 못합니다.)       G-TELP : 등급시험 LEVEL3 63%이상, LEVEL2 45%이상, LEVEL1 제한없음 (TOEFL 및 기타 영어성적은 제외)
- 학교성적표 1부 (성적은 4년제대학 4학년 전체 평균과 전문대 2학년 전체 평균 B학점 이상이면 걱정하실 필요 없습니다.  성적 확인 또는 제출시기가 4학년 1학기까지의 성적만 나오는 경우는 4학년 1학기까지의 성적만을 제출하시면 됩니다.  마찬가지로 전문대 2학년 1학기까지의 성적만 확인되거나 성적제출이 가능한 경우는 2학년 1학기까지의 성적만 제출하시면 됩니다.)

(2) 대한항공 1차 면접 :
 
대한항공 1차 면접에서는 승무원 유니폼이 잘 어울리는지 판단하기 위해서 대한항공에서 준비한 승무원 제복을 착용하고 진행하므로 면접장소까지는 평상복의 차림으로 참석하시면 됩니다.  그러나 스타킹 및 검은색 구두는 개인적으로 미리 준비해 주시고 머리 스타일은 단정한 스타일로 해 주시기 바랍니다. (긴 머리일 경우는 뒤로 묶어서 고정시켜 주시기 바랍니다.)
 
대한항공 1차 면접은 대한항공 유니폼(상의와 치마)으로 갈아입은 후에 7명이 한 조가 되어 동시에 면접이 실시됩니다.  1차 면접에서는 현직 고참 여승무원,  실무 과장 및 부장급이 면접을 보며, 저희 Air Crew Topia에서는 대한항공의 1차 면접에 대비하여 실제 시험장에서의 질문내용과 합격자들의 답변과 가장 적절한 답변을 중심으로 작성된 답변 샘플을 드립니다.  1차 면접의 내용은 매년 매우 유사한 내용이 반복되므로 사전 준비를 충분히 하시면 통과하실 수 있습니다.  한 조당 합격 인원은 균등하게 정해져 있지 않습니다.  1차 면접에 합격한 분들은 2차 필기, 체력검사, 최종면접까지 계속해서 보시게 됩니다.

저희 AIR CREW TOPIA에서는 1차 면접 및 최종면접에서 물어보는 영어 질문에 대비하기 위해서 회원분들의 영문 자기소개를 준비할 수 있도록 번역해 드리고 있습니다. (회원에 한하여 번역 서비스 제공 : 회원가입 방법에 대해서 궁금하신 분은 여기를 Click하시기 바랍니다.)

* 사투리가 심하신 분은 볼펜을 입에 물고 큰 소리로 책을 읽는 연습을 꾸준히 하시기 바랍니다.  방송국의 아나운서가 하는 방법이므로 도움이 많이 되실 것입니다.
* 워킹과 메이크업 때문에 스튜어디스 전문 학원을 수강하실 필요는 없습니다.  대한항공의 승무원 시험에 합격하시면 10주간의 교육을 통해서 워킹과 메이크업을 배우게 됩니다.  대한항공에서는 완성된 여승무원을 채용하려는 것이 아니고 채용된 후 전문교육을 통해서 여승무원으로 만들어 지는 것입니다.  면점관도 여러분이 대학생일뿐이며 완성된 승무원이 아니라는 점을 잘 알고 있습니다.  면접관 중에 있는 고참 선임 여승무원의 경우, 괜히 학원에서 배운 어설픈 인사, 워킹을 하시면 오히려 감점의 요인이 됩니다.
 
일반적으로 국내 항공사의 객실 승무원(스튜어디스와 스튜어드)이 되기 위해서는 내국인 및 외국인 승객에게 보다 편안하고 쾌적한 기내 서비스 제공을 위해서는 외모, 건강과 기본 영어 실력이 매우 중요합니다.  그렇다고 대한항공과 아시아나항공이 용모에 대해서 전혀 평가를 하지 않는 것은 아닙니다.  대한항공과 아시아나항공의 스튜어디스는 용모도 어느 정도 중요한 평가기준이 되고 있습니다.  용모를 보는 관점은 매우 주관적이기 때문에 용모를 객관적으로 평가하는 것은 매우 어려운 일입니다.  실제 항공사의 면접에서도 편안한 이미지, 부드러운 이미지, 밝은 표정, 환한 미소 등의 객관적인 평가기준이 설정되어 있지만, 면접관마다 개인적인 견해와 평가기준이 일부 작용하지 않는다고 볼 수는 결코 없습니다.  이런 현상은 사람이 하는 일이므로 일부 있을 수 있습니다.  그러나 대한항공과 아시아나항공의 면접관은 오랜 경험을 통해서 어느 정도 시행착오를 겪었다고 볼 수 있고 대한항공과 아시아나항공의 스튜어디스가 하는 일과 역할에 맞는 이미지를 갖고 있는 사람을 채용하기 위해서 노력하고 있습니다.  저희 Air Crew Topia 사무실을 방문하시면 항공사에 맞는 용모와 분위기를 최대한 객관적으로 평가해 드리겠습니다.  대한항공과 아시아나항공의 스튜어디스 응시에 관련하여 용모에 대한 평가를 받고 싶으신 분은 치마와 브라우스를 입고 방문해 주시기 바랍니다.  싱가폴항공과 타이항공 등 일부항공사를 제외하고 거의 대부분의 국외 항공사는 국내항공사와 달리 용모 보다는 영어회화 실력을 더욱 중시하는 경향이 있습니다.  국외항공사는 영어 인터뷰로 영어실력을 평가하고 있으며 영어 인터뷰에서 면접관의 질문 요지를 제대로 파악하고 그 질문에 맞는 답변을 할 수 있는 실력이 요구됩니다.  대한항공과 아시아나항공은 영어 인터뷰의 형식으로 진행하는 시험이 있으나 국외항공사 처럼 영어로 질문하고 답변하는 형식이라기 보다는 자기 소개, 학교 소개, 학과 소개, 취미 소개, 고향 소개, 항공사 소개, 가족 소개, 해외여행의 경험 등에 대해서 영어로 말해보라고 면접관이 시켜보는 형식을 취하고 있습니다.  따라서 대한항공과 아시아나항공의 경우는 영어로 물어보는 면접예상 질문에 대한 답변을 미리 암기하고 가시면 쉽게 대처하실 수 있습니다.

(3) 영어 필기 :

영어필기시험은 원서접수시에 제출하는 토익, G-telp 성적으로 대처되었습니다.  원서접수를 낼 때 반드시 토익, G-telp 중의 한가지 성적이 있어야만 접수가 가능합니다.  G-telp를 인정해주는 회사가 아직 많지 않으므로 가능하면 토익점수를 확보해 놓으시기 바랍니다.  그리고 대한항공은 응시원서 접수시 제출한 토익 또는 G-telp 이외에 별도의 영어필기시험은 없고 인성검사만을 실시합니다.

(4) 인성검사 / 신장 및 신장대비 체중 측정
 
인성검사는 개인별 성격을 검사하는 시험입니다.  항공사는 현대 서비스 산업의 선두주자인만큼 최고의 서비스, 승무원간의 팀웍, 서비스 마인드, 봉사정신, 재치, 유머, 긍정적인 사고방식 등을 요구하고 있습니다.  각 수험생에게 서비스분야의 업무가 적성에 맞는지 여부를 검사하는 시험입니다.

국내 항공사[대한항공과 아시아나항공]은 국외 항공사와 달리 항공사별, 직종별로 몸무게 기준이 있습니다.[케세이퍼시픽항공만은 몸무게 기준이 설정되어 있습니다.]
 
국내 항공사 몸무게 기준은 아래의 몸무게 기준표에서 ± 4kg까지 가능합니다.

< 표 > 국내 항공사의 직종별 몸무게 기준표

* 적정 체중 수치는 항공사 여승무원 [stewardess]의 적정 기준 체중의 최대치입니다.
* 소문에 여승무원은 신장 조건이 162cm라고 해놓고 실제로는 165cm 이상만을 채용하다는 말은 절대로 잘못된 정보이며, 우리나라 항공업계를 이끌어가는 대한항공과 아시아나항공이 이런 유치한 편법을 사용할만큼 비열하고 거짓된 회사가 아닙니다.  만약 거짓된 소문 그대로 165cm 이상만 채용할 의도가 있었다면 대한항공과 아시아나항공은 자격기준에 165cm 이상이라고 표기를 했을 것입니다.

 여러분은 적정 체중 미만으로 유지, 관리, 조정토록 노력하여야 합니다. 국내 항공사의 스튜어디스[stewardess] 채용에 있어서는 신장과 체중의 기준을 설정하고 있습니다. 적정 체중은 가장 바람직한 몸무게 기준이며 ± 4 kg까지는 무난합니다.   최근에는 다이어트 등으로 체형이 변하고 있고, 적정 체중에서 미달되는 사람이 많습니다. 위의 적정 몸무게 기준표의 체중에 미달되는 경우는 항공사 응시에 지장이 없습니다.

(5) 영어 인터뷰 :
 
영어 인터뷰는 별도로 시행하는 것이 아니고, 1차 면접과 최종면접에서 수시로 실시하고 있습니다.  영어 인터뷰에서는 매년 반복되는 내용을 질문하기 때문에 사전에 준비를 철저히 하시면 아주 쉽게 대처하실 수 있습니다.   Air Crew Topia에서는 대한항공의 영어 면접에 대비하여 영어 자기소개 및 영어 질문(실제 시험장에서의 질문) 약 200가지, 합격자들의 답변과 가장 적절한 답변을 중심으로 작성된 답변 샘플 약 1,000 가지를 갖추고 있습니다.  이 영어 인터뷰 질문과 답변 자료는 여러분이 읽어보는 순간 영어 영어 인터뷰에 자신이 생깁니다.  저희 AIR CREW TOPIA에서는 1차 면접 및 최종면접에서 물어보는 영어 질문에 대비하기 위해서 회원분들의 영문 자기소개를 준비할 수 있도록 번역해 드리고 있습니다. (회원에 한하여 번역 서비스 제공 : 회원가입 방법에 대해서 궁금하신 분은 여기를 Click하시기 바랍니다.) 아울러 저희 회원분들께는 영어 인터뷰에서 가장 기본이 되는 영문자기소개서와 기타 본인이 걱정되는 영어질문에 대해서 저희에게 한글로 보내주시면 영어로 변역해 드리고 있습니다.

(6) 최종 면접 :
 
최종면접에서도 대한항공 유니폼을 입은 상태에서 시험이 진행됩니다.  최종면접은 대한항공 이사 및 사장단이 면접관으로 나옵니다.  저희 Air Crew Topia에서는 대한항공의 최종 면접에 대비하여 실제 시험장에서의 질문내용과 합격자들의 답변과 가장 적절한 답변을 중심으로 작성된 답변 샘플을 드립니다.  그리고 회원분께는 매시험마다 업그레이되는 면접 정보를 전자메일(E-mail)로 수시로 보내드리고 있습니다.

(7) 체력검사
 
체력 시험에서는 신장과 몸무게 측정, 색맹 및 색약 검사, 손의 쥐는 힘 측정[악력], 허리 굽히기, 윗몸 일으키기 등을 실시합니다.

(8) 신체검사

엑스레이, 혈액 검사, 소변 검사를 실시하며 중이염, 성병, 암, 전염병 보균자, 악성 빈혈은 탈락합니다. 그러나 B형 간염보균자에 대한 불이익은 2000년 이후 없어졌습니다.  대부분의 여성에게는 약간의 빈혈이 있습니다.  빈혈이 심하지 않다면 너무 걱정하실 필요는 없습니다. 충치도 치과에서 치료를 받으면 해결이 되므로 탈락을 걱정하실 필요는 없습니다.  덧니는 승무원 시험에 합격 후에 자비로 치료를 받는 분들이 일부 있으나 덧니에 대해서 채용시험에서의 불이익은 없습니다.

3. 대한항공 여승무원 지원 여건 및 근무 여건

- 여승무원을 영어로 표현할 때는 stewardess, airline stewardess, flight attendant, cabin crew, cabin attendant 등으로 표기합니다. 최근 대학생들의 국내.외 항공사 여승무원에 대한 관심이 커지고 있습니다.   해외 여행에 대한 막연한 꿈을 가지고 있는 여대생들이라면 한번쯤 응시하고 있으며, 대기업체에서 여대생을 채용하고 있는 인원수가 각 대기업체별로 불과 50명 정도이며 이를 합해도 연간 500-700여명 정도이므로, 대한항공항공에서 연간 채용하는 인원수인 600-800명에 훨씬 못 미치고 있는 데도 그 원인이 있습니다.  최근 인천 공항의 개항에 맞추어 인천공항 근무자의 채용도 많이 늘어나고 있습니다.
- 전.현직 승무원들이 자신들의 체험을 책으로 펴내서 승무원들에 대한 관심이 더욱 고조되었습니다. 현재까지 출판된 승무원 생활에 대한 서적은 대한항공 여승무원회 (고니회)에서 펴낸 '뉴욕행 비행기에는 퇴근시간이 없다', 아시아나 항공의 객실장 이민권씨가 쓰고 도서출판 2000에서 발간한 '하늘에서 생긴 해프닝', 그리고 '전공은 사랑 이별은 부전공'이 있습니다. 전문 직업 여성들이 자신들의 경험을 출판하는 일이 상당히 많아지고 있습니다. 승무원 생활을 소재로 해서 나온 서적은 비교적 최근의 일이지만 상당히 좋은 반응을 얻고 있습니다.
- 국내 항공사 채용에 대해서는 그 채용 인원수만큼이나 소문도 많습니다. "특채가 있다", "친인척간에 채용을 다 해버린다", "인항공전 항공운항과에서 거의 대부분을 채용해 버린다.", "외모에 치중한다." "평균 신장이 165 cm이기 때문에 기준은 162cm라고 하지만 실제로 162 cm인 사람은 떨어진다." "아시아나는 경상도 지역 출신의 여대생을 적게 채용하고, 대한항공은 전라도 지역에서 적게 채용한다." "지방대 및 전문대졸 여대생은 적게 채용한다." "전문대학 2학년 1학기에 재학 중이면 채용하지 않는다" , "학과 성적이 나쁘면 채용이 안된다." "인맥에 의한 특채로 대부분을 채용한다"는 등의 소문은 그저 소문일 뿐입니다.  특히 국내항공사로 스튜어디스, 사무직, 예약.발권직 등으로 특채 시켜준다는 사설학원의 말에 현혹되지 마시기 바랍니다.  대한항공은 절대로 특채로 채용하는 사례가 없으며 매우 공정한 방법으로 채용하고 있습니다.
- 대한항공의 면접관들은 수험생들의 외모보다는 좋은 품성, 선한 이미지를 갖추고 있는 사람들을 올바로 뽑기 위해서 최대한의 노력을 다하고 있으며 승무원의 수준은 지속적으로 향상되고 있습니다. 더구나 사설 학원에서 승무원의 워킹, 메이크업, 인사방법을 모방하여 짧은 시간에 어설프게 배워서 면접때에 보여주는 것은 면접관에게 그다지 좋은 점수를 받지 못하고 있습니다.  승무원 채용시험에 합격하면 10주간 교육기간 중 합숙 훈련 또는 출퇴근 교육으로 전문적인 교육을 받게 됩니다.

- 쌍커플은 없어도 되며 일부러 쌍커플 수술을 하실 필요는 전혀 없습니다.  승무원 중에는 상꺼플이 없는 승무원도 많이 있습니다.  그런데 눈이 아주 작거나 위로 올라간 모습의 눈이라면 쌍커플 수술을 권하겠습니다.
- 미소 연습을 평소에 많이 해야 하며, 즐거운 마음으로 생활한다면 미소도 자연스럽게 나오실 수 있습니다.  노력하면 자연스런 웃음이 나올 수 있겠습니다.  그리고 즐거운 마음으로 면접을 보신다면 자연스럽고 예쁜 미소를 보이면서 웃으실 수 있을 것입니다.
- 승무원 중에도 덧니를 하고 계신 분이 있습니다.  그런데 미소를 지었을 때 보기 흉하게 나온 덧니는 치아교정을 받으시기 바랍니다.
- 최근 여름철에 해수욕을 많이 해서 피부가 햇빛에 많이 노출되어 피부색이 검게 된 경우가 흔합니다.  피부색이 약간 검으신 분도 승무원으로 많이 일하고 계십니다.
- 국내항공사의 승무원이 되기 위해서 외모가 면접에 끼치는 영향은 분명히 있습니다만 대한항공에서 선호하는 용모란 '깨끗하고 호감가는 인상을 말하는 것이지 결코 모델이나 텔런트 같은 강한 개성을 가진 '미인을 찾고 있는 것이 아닙니다.  대한항공의 여승무원을 보는 관점은 승객이 편안함을 느낄 수 있는가 하는데 있습니다.  아무리 아름다운 얼굴과 몸매를 갖추었다 해도 아주 쌀쌀맞거나 표정이 우울해 보이면 서비스 업무에 적합하다고 할 수 없습니다.  승무원은 이전에 비행기를 한번도 이용해본 적이 없는 사람, 그리고 무식한 사람에서부터 대기업 대표,  외국인에 이르기까지 너무도 다양한 계층의 승객을 상대합니다.  용모만으로 일할 수 있는 직업이 절대로 아닙니다.
- 내과 검진에서 갑상선의 기능에 문제가 있고 갑상선이 다른 사람들에 비해서 비대한 경우는 다시 확인하기 위해서 재검으로 심전도 검사와 혈액검사를 받게 됩니다.  갑상선 질환인 경우 쉽게 피로해 져서 육체적으로 힘든 승무원을 하기 힘든 경우가 있습니다.

- 승무원으로 일하기 위해서는 우수한 체력 조건은 필수라 할 수 있겠습니다.  작은 수술은 흉터가 남아 있더라도 눈에 보이는 분분이 아니라면 문제되지 않습니다. 수술 후 기간이 상당히 경과하여 상처가 모두 아물었거나 흉터가 거의 남아있지 않다면 승무원 응시에 거의 문제될 것이 없습니다.  그러나 특히 우리 신체 중 눈에 잘 띄는 손이나 다리, 얼굴 등에 육안으로 볼 때 눈에 거슬리는 흉터, 상처가 있을 경우 최종 시험 후 신체 검사에서 문제시되어 탈락하게 됩니다.  유니폼 착용과 더불어 고객 서비스에 있어서 불쾌감을 줄 수도 있다는 미관상 문제도 포함되어 있겠습니다.
- 입사 전에 여권을 미리 만들어 두실 필요는 없습니다.  여권이 있는 사람부터 근무에 투입하시는 것은 아닙니다.  대한항공에 입사할 때 여권은 각자 본인이 직접 만들고 VISA는 대한항공에서 대행하여 발급받도록 조치하고 있습니다.  여권의 만기가 되면 대한항공에서 여권과 VISA를 대행해서 연장시켜 줍니다.
- 학교의 이름과 인지도가 면접시에 영향을 미치지 않습니다.  처음 생긴 대학이거나 잘 알려지지 않은 대학에 대한 감점이나 불이익은 전혀 없습니다.
- 스튜어디스가 되기 위해서 어학 연수를 다녀오실 필요는 전혀 없습니다.  오히려 어학연수를 5-6개월 다녀오게 되면 연령제한에 걸려서 스튜어디스 응시기회를 놓치게 될 수 있습니다.  국내 항공사의 스튜어디스는 뛰어난 어학 실력을 요구하는 것이 아니고 기본적인 어학실력, 밝은 표정과 친절한 서비스 정신이 요구되는 직업입니다.

- 승무원으로 근무한 경력이 있는 분들은 퇴사 후에도 적극적인 사회활동을 하는 경우가 많습니다. 항공사의 근무 경력으로 외국인 기업체, 외국 대사관, 일반 기업체 직원을 대상으로 한 메너와 에절교육, 호텔의 프론트, 여행사의 투어컨덕터로 근무하기도 하며, 경우에 따라서 프로골퍼로 활동하는 분도 계십니다.
- 현재 대한항공은 10주간 기내방송문 읽기, 기내 일본어, 기내 영어, 기내 식음료 서비스, 인공호흡, 비상탈출, 예절교육, 워킹, 메이크업, 화장, 수영 등을 교육합니다.  이와 같은 이유 때문에 항공사에 입사도 하지 않았는데 미리부터 사설학원에서 워킹과 메이크업, 인사법 등을 배울 필요는 없습니다.   오히려 어설프게 배우시면 면접시 항공사의 이미지에 어울리지 못한다는 인상을 줄 수도 있습니다.
- 승무원은 한 대의 비행기에 고정적으로 배치되는 것이 아니고, 비행 스케줄에 따라서 여러 대의 비행기를 타게 됩니다.
- 근무 스케줄은 어떤 특정인의 개인생활을 고려하면서 작성되지 않습니다.  따라서 교회와 성당에 다니시는 분들은 주일에도 근무를 하게 됩니다.  항공사에는 신우회가 조직되어 있으므로 서로 의지하면서 도움을 받으실 수 있고, 혼자서 성경책을 읽거나 성경을 해설해 놓은 책을 혼자서 읽고 믿음 생활을 스스로 지켜나가야 합니다.  중요한 것은 우리가 처해 있는 삶 속에서 최선을 다해 하느님을 섬기며 주님의 사랑으로 남을 섬기며 사랑을 실천하는 삶이 중요하다고 생각합니다.
- 국내선 근무와 국제선 근무가 구별되어 있는 것이 아니고 비행 스케줄에 따라서 국내선과 국제선을 번갈아 탑승하게 됩니다.
- First Class와 Economy Class에 있는 승무원들은 미모나 어학수준에 의해 구별되는 것이 아니고 근무 경력에 의해서 구분됩니다.
- 인하공업전문대학 항공운항과 출신은 전체 승무원의 30% 정도이며, 승무원의 전문 교육을 대학에서 받고 대한항공의 특채라는 장점이 있지만 전문대학 이상의 학력으로 전공에 제한을 두지 않기 때문에 승무원직에 관심만 있다면 얼마든지 응시할 수 있고 승무원이 될 수 있습니다.
- 결혼을 해서 남편이 해외 지사로 발령을 받는 경우와 본인 또는 배우자가 해외 유학을 가는 경우, 휴직계를 내기 어렵고 퇴사를 해야만 합니다.
- 승무원의 정년은 다른 일반 직장인과 마찬가지로 55세로 되어 있습니다.  정년 퇴임 후의 생활은 일반 직장인과 같습니다.  정년 후를 준비하신 분들은 바로 다른 사회생활에 뛰어들어서 잘 적응하고 일부 그렇지 못하신 분도 있을 수 있습니다.

 저희가 무료로 발송해 드리는 팜플렛(16페이지 분량)을 먼저 받아보시고 항공사별 궁금사항을 문의해 주시기 바랍니다.  전자메일(E-mail) 또는 전화로 본인의 주소, 우편번호, 성명을 알려주시면 여러분이 살고 계시는 지역에 관계없이[서울과 지방에 관계없이] 4-5일 내에 우편으로 받아보실 수 있도록 우편으로 발송해 드리겠습니다.  그러나 주말(토.일요일)이 중간에 있는 경우는 6-7일 정도 걸리는 경우도 있습니다. 팜플렛은 인쇄물로 제작되어 있기 때문에 전자메일(E-mail) 또는 팩스로 보내드리지 않고 반드시 우편으로만 발송해 드립니다.  따라서 우편번호, 주소, 성명을 알려주셔야만 보내드릴 수 있습니다. 그러나 해외에 계신 분들께는 팜플렛을 발송해 드리지 않고 있습니다.  해외에 계신 분 중에서 팜플렛을 받고 싶으신 분은 국내 가족 또는 친척의 주소, 우편번호, 성명을 알려주시기 바랍니다.
 
Air Crew Topia[한국항공요원정보센터]는 일정액의 연회비를 납부하는 회원제로 운영됩니다.

 대한 항공과 아시아나항공의 여승무원 채용에 관련한 서류접수 방법, 면접시 유의사항[복장, 화장], 우리말 면접, 적성시험, 영어 인터뷰 자료 등을 우편으로 보내드립니다.  대한항공의 1차 및 최종면접의 한국어 질문내용과 답변 샘플, 면접시의 영어 질문에 대한 답변 준비 그리고 아시아나항공의 한국어 면접 준비자료, 1차 및 최종면접에서 물어보는 영어 자기소개, 주제별 30초간 영어 Speech를 준비하실 수 있도록 국문 자기소개서와 주제별 답변 내용을 영어로 번역해 드립니다. 

 대한 항공과 아시아나항공의 남승무원의 채용에 관련하여 필기, 우리말 면접, 적성시험, 영어 인터뷰 자료 등을 우편으로 보내드립니다.
 
대한 항공과 아시아나항공의 조종훈련생의 채용에 관련하여 필기[일반상식 - 한문, 수학, 물리, 상식], 인성검사, 영어 인터뷰 자료를 우편으로 보내드립니다.  
 
국내 항공사의 예약발권직, 공항서비스직, 영업운송직, 사무직의 채용에 관련하여 채용공고를 알려드리고 면접시 질문내용, 영어 인터뷰 자료 등을 제공합니다.  
 
국외항공사의 여승무원의 채용에 관련하여 채용공고시 개별 연락드리고, 면접시 유의사항[복장, 화장], 영어 필기(아랍에미레이츠항공, 영국항공 등), 최근 4년 동안 인터뷰에서 물어보았던 영어 인터뷰 자료와 가장 적절한 답변 샘플과 답변요령을 우편으로 보내드리며, 각 회원이 인터뷰에 대비하여 영어로 차별화되게 표현하고 싶어하시는 것을 영작해 드리고, 국외항공사에 제출하는 각종 서류(항공사에 제출할 영문 이력서와 영문 자기소개서의 작성)의 작성을 대행해 드리고 있습니다.

한국항공요원정보센터 사무실 : 02-548-3307 [five-four-eight-three-three-zero-seven]
항공사의 승무원 취업 상담은 오현선씨를 찾아주시고, 항공사 사무직, 예약발권직, 여객서비스직에 대한 취업 상담은 한수지씨를 찾아주시기 바랍니다.

AIR CREW TOPIA의 회원이 되었을 때 여러분이 받게 되는 정보와 자료

 저희 회원에 가입하시면 채용공고시 개인별로 알려드리며 시험준비에 필요한 자료와 정보를 드립니다.  오랜 시간 동안 축적된 정보 자료이므로 여러분이 신뢰하실 수 있는 정보와 자료입니다.

< 표 > Air Crew Topia의 회원에게 제공되는 자료와 특혜

 Air Crew Topia는 항공사에서 근무한 경험과 승무원 양성 전문대학 및 전문 학원에서의 교육 경험을 바탕으로 회원 여러분께 보다 생생하고 효과적인 정보를 제공하여 합격률 90%를 목표로 여러분의 꿈을 이루어 드리자는 취지에서 설립한 정보센터입니다.

 국내 항공사(KAL, ASIANA) 및 우리나라 취항 국외 항공사(CATHAY PACIFIC AIRWAYS, SINGAPORE AIRLINES, BRITISH 항공 등)에서 필요로 하는 우수한 남.여승무원[stewardess & steward], 항공 조종훈련생, 예약/발권직, 영업/운송직, 남.여 사무직 채용에 관한 상세한 자료를 우편으로 제공하는 방식으로 교육하고자 설립한 교육.정보센터입니다. 저희가 제공하는 모든 자료는 저작권법(1986년 12월 31일, 법률 제 3916호)에 의거 보호를 받고 있습니다.

 저희 Air Crew Topia에 전화 또는 전자메일(airtopia@kornet.net)로 문의하여 주시면 전직 승무원(스튜어디스와 스튜어드)가 여러분께서 궁금해 하는 모든 것에 대해 직접 상담해 드립니다.
* 혼자 공부하시는 것은 조금 미약합니다. 아무런 도움없이 준비하시면 다음과 같은 단점이 있습니다. AIR CREW TOPIA와 함께 준비하시기 바랍니다.

< 표 > 여러분 혼자서 공부하실 경우의 문제점

< 표 > 스튜어디스 전문 학원에서 배우실 경우의 문제점

 
항공사의 승무원(스튜어디스와 스튜어드), 영업운송직, 공항서비스직, 예약발권직 및 항공 조종훈련생[pilot]이 되기 위해서는 건강이 가장 중요하며, 마음에서 우러나오는 서비스 정신, 평소 생활화된 예의바른 몸가짐, 교양 등이 필요합니다.  조종훈련생에게는 특히 적성이 매우 중요합니다.  승무원직의 매력은 타국을 방문하여 견문을 넓힐 수 있으며 높은 보수를 받는다는 점 이외에도 민간 외교관으로서 우리나라를 대표한다는 긍지와 자부심으로 서비스, 봉사활동을 한다는 데 있습니다.

AIR CREW TOPIA의 회원 가입비

 일정액의 회비를 납부하신 후 회원에 가입하시면 시험관련 기본 자료(약 600페이지)는 우선 발송해 드리며, 추가 시험관련 자료(최근 시험 동향) 및 정보(시험 일정 등) 제공의 기간은 원칙적으로 1년이지만 합격하실 때까지 관리해 드립니다.  회원관리 기간은 1년이 기본입니다.  회원 자격을 타인에게 양도하실 수 없으며 친구와 동시에 가입하더라도 회원은 한 분만 인정됩니다.  따라서 영문 자기소개서, 영문 이력서의 번역 등 서류 준비는 한 분에게만 해드립니다.
회원 가입은 1년이 기본이며, 1개월 단위, 3개월, 6개월의 단위로 받지는 않습니다.  

국내 항공사만을 필요로 하는 분, 대한항공만 필요하신 분, 국내 및 국외항공사를 모두 필요로 하는 분과는 차이가 있습니다.

< 표 > 한국항공요원정보센터 가입비

* 회비 이외의 비용은 추가하지 않습니다. 영문이력서와 영문 자기소개서를 번역, 프린트 발송, 디스켓으로 발송하는데 따른 추가 비용도 없습니다.

AIR CREW TOPIA의 회원 신청 방법

 먼저 저희가 무료로 우편 발송해 드리는 팜플렛을 받아보신 후 좀더 궁금한 점에 대해서는 전자메일 (airtopia@kornet.net)로 추가 질문을 하시고 회원 가입여부를 결정하여 주시기 바랍니다.  회원 가입비를 은행으로 납부하신 후 AIR CREW TOPIA로 전화 또는 전자메일로 성명, 주소, 학교, 전공, 핸드폰 번호, 전화번호, 회비납부 은행명을 알려 주시면 즉시 등기로 보내드립니다.   
 
일부 학원에서 특채로 채용한다는 말로 여러분을 현혹하는데 주의하시기 바랍니다. 항상 해당 항공사로 직접 확인해 보시고 쉽게 속지 마시기 바랍니다.

- 은행명 : 하나은행  /  예금주 : 오현선  /  계좌번호 32604-0854807
- 은행명 : 조흥은행  /  예금주 : 한광종  /  계좌번호 388-04-183617
- 은행명 : 외환은행  /  예금주 : 한광종  /  계좌번호 057-18-47550-5
- 은행명 : 우리은행  /  예금주 : 한광종  /  계좌번호 094-092326-02-101
- 은행명 : 신한은행  /  예금주 : 한광종  /  계좌번호 308-02-234062
- 은행명 : 제일은행  /  예금주 : 한광종  /  계좌번호 202-20-376887
- 은행명 : 중소기업은행   /  예금주 : 한광종  /  계좌번호 012-026171-02-019
- 은행명 : 우 체 국  /  예금주 : 한광종  /  계좌번호 013383-0057604
- 은행명 : 농    협  /  예금주 : 한광종  /  계좌번호 058-02-108512
- 은행명 : 국민은행  /  예금주 : 한광종  /  계좌번호 921602-01-199569
- 은행명 : 한미은행  /  예금주 : 한광종  /  계좌번호 108-80447-265